Étude sur l’attractivité et le turn-over dans les métiers du transport routier de marchandises – AFT / ANACT - 2024
L’AFT, en partenariat avec l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), a publié une étude visant à stimuler l’attractivité et à réduire le turn-over dans les métiers du transport routier de marchandises.
Afin de réduire les tensions concernant le recrutement et la fidélisation dans les métiers du transport routier de marchandises, l’AFT et l’ANACT ont réalisé une étude conjointe.
Celle-ci vise, au travers du suivi de plus de 1 200 personnes ayant été formées au métier de conducteur en 2019, à dresser un état des lieux de leur évolution professionnelle 5 ans plus tard.
Quelles ont été les facteurs déterminants de leur maintien en poste ou de leur démission ? Comment faire pour fidéliser les collaborateurs ? Quels sont leurs motifs de satisfaction ou d’insatisfaction ?
Dans la continuité de cette étude, la mise en place d’expérimentations dans deux régions pilotes (Bretagne et Nouvelle-Aquitaine) est visée afin de renforcer concrètement le maintien en poste des employés formés.
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